Identyfikacja mocnych stron i obszarów do rozwoju: Rozpoznanie indywidualnych cech, umiejętności i zasobów, a także obszarów, które wymagają poprawy lub dalszego rozwoju.
Zrozumienie motywacji: Badanie wewnętrznych i zewnętrznych motywatorów, które napędzają działania jednostki, co pomaga w ustalaniu celów i planowaniu działań rozwojowych.
Rozpoznanie przeszkód: Identyfikacja barier psychologicznych, takich jak lęki, negatywne przekonania, brak pewności siebie czy stres, które mogą hamować rozwój osobisty.
Ocena emocjonalna: Zrozumienie stanu emocjonalnego, umiejętności radzenia sobie z emocjami i poziomu inteligencji emocjonalnej, które są kluczowe dla zdrowia psychicznego i relacji interpersonalnych.
Planowanie rozwoju: Opracowanie indywidualnych planów rozwoju, które uwzględniają cele, strategie i działania niezbędne do osiągnięcia pożądanych zmian.